Dans la jungle des multi

La multi peut exercer son pouvoir sur les individus en procédant à des évaluations personnelles aussi souvent qu’il le désire, mais en général lors des grands événements (arrivée, départ, mutation, promotion) et chaque année pour l’évaluation annuelle. L’évaluation est l’occasion pour l’individu de réaliser qu’il n’est qu’un pion dans l’immense échiquier, ce qui contribue à le garder humble.